Management

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Manager est-il un métier de tout repos ?

En qualité de manager, vous devez : conseiller, intervenir, donner des directives… il faut encore assurer les conditions d’efficacité et de sécurité au travail, puis aussi : déterminer, faire des choix, prendre des décisions, organiser…vous devez posséder de bonnes capacités relationnelles et d’écoute, vous devez apprécier les échanges et la variété dans le travail… vous êtes la « locomotive » du groupe !

Tout compte fait, le métier de manager n’est pas une sinécure !

formation intra entreprise

Je manage mon équipe … jour après jour

Le B.A. BA du management au quotidien

Les Objectifs :

  • Développer une communication managériale efficace
  • Connaître mon équipe pour mieux la « gérer » et l’impliquer
  • Piloter l’équipe en sachant ce qu’il faut faire et ce qu’il faut éviter de faire
  • Prendre le recul nécessaire à la prise de conscience de son rôle de manager

Et le collaborateur devint manager …

Du statut de collaborateur à celui de manager

Pour celles et ceux qui viennent d’être nommés par leur hiérarchie pour exercer de nouvelles responsabilités de management. Pour celles et ceux qui vont être désignés pour monter en grade et/ou pour celles et ceux qui sont en poste depuis moins de 6 mois. Réussir dans cette nouvelle fonction est un enjeu important pour eux mais aussi pour leur service, leurs nouveaux collaborateurs …

Comment faire ? Comment prendre du recul par rapport au quotidien d’avant et son rôle de chef d’aujourd’hui ? Comment positionner son autorité vis-à-vis des anciens collègues ? Comment appréhender toutes les dimensions du management et choisir les bons leviers d’action ?

Les Objectifs :

  • Comprendre son nouveau rôle de manager
  • Réussir ses 1er contacts avec l’équipe
  • Gérer les situations au quotidien
  • Bâtir son plan de réussite

Prêt ? … 3 – 2 – 1 : Managez !

Le management d’équipe dans les « starting-block »

Ce stage pour que le manager reprenne son souffle  et « se pose » pour acquérir et/ou réacquérir les bonnes bases, les aptitudes techniques essentielles, pou devenir le véritable « starter » de son équipe …

Cette formation s’adresse aux chefs d’équipe issus du terrain, aux contremaîtres, aux team leader, aux responsables de secteur, animateurs et coordonnateurs d’équipe …

Les Objectifs :

  • Le manager face à sa mission et à son équipe : appréhender le contexte, identifier les qualités nécessaires …
  • Rendre ses actes de management efficace : réguler, organiser, communiquer, motiver …
  • Gérer son temps, ses priorités, ses méthodes de travail
  • Animer et développer l’esprit d’équipe sur le terrain

Et aussi … nos stages INTER Entreprises qui peuvent être mis en oeuvre pour vos équipes en INTRA. Contactez-nous pour une proposition « sur mesure »