Ingénierie de formation

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Ingénierie de formation

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Valérie, riche de plus de 20 ans dans le domaine de la formation et l’accompagnement, développe ces activités depuis plusieurs années … et apprécie particulièrement de transférer son savoir et son expérience aux « nouveaux » formateurs … aux collaborateurs qui sont et/ou vont être en charge de la transmission du savoir et des compétences.

 

 

Dans cette optique, L’Atout Consultant, tel un ingénieur en bâtiment, vous accompagne : pour concevoir les plans  –  pour construire  –  pour former les acteurs à « jouer » et devenir eux aussi des maîtres d’oeuvre (personne qui a en charge la réalisation d’un ouvrage) dans leur entreprise …

                       Businessman

Votre formation « interne » : clés en main !

Avec L’Atout Consultant, l’ingénierie de formation, c’est la création d’un « kit » complet qui comprend :

  • Le « road book » du formateur ou le plan à suivre ou encore le plan de l’architecte !
  • L’outil pédagogique support : un « jeu », un show Powerpoint, des animations, des outils à mettre en oeuvre, des supports pédagogiques pour les participants …
  • Les documents administratifs et obligatoires : un programme de formation, une feuille d’émargement, une évaluation préalable, une évaluation finale, une attestation de formation

C’est accompagner et préparer les formateurs internes dans leur mission, avec l’assurance qu’ils seront formés et prêts à dispenser leur savoir au sein du service, de l’entreprise …

C’est garantir l’efficacité de la transmission des messages et l’acquisition des connaissances des collaborateurs.

C’est un accompagnement « sur le terrain » par un consultant expérimenté en pédagogie : pour coacher les formateurs internes, pour leur donner les dernières astuces, pour faire les derniers réglages pour atteindre le résultat escompté.

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Quelques-unes de nos réalisation :

Ingénierie pour un groupe qui conçoit et fabrique des hélicoptères, à Marignane …

La demande était d’accompagner les formateurs internes à l’animation de 2 modules qui ne donnaient pas pleinement satisfaction. Ces derniers étant, en effet, trop chargés et la formation, qui était en fait de l’information, était « subie » par les collaborateurs sans réelle application possible !

Entre autres, le travail a consisté à « relooker » les modules existants pour qu’ils aboutissent à la création d’un module de formation global. Forte d’une pédagogie percutante et participative, Valérie a construit pour l’équipe de formateurs un « kit de formation » composé d’un déroulement pédagogique contenant les séquences d’animation détaillées, les messages délivrés, les activités à mettre en place … un « jeu » support avec ses règles de fonctionnement, ses questions « carte à jouer » et ses corrigés … des supports pédagogiques et des documents administratifs propres à la formation créée.

Ingénierie pour un parc de loisirs, à Antibes …

La demande était double : créer un module de sensibilisation pour les salariés, sur les thématiques de l’accueil et du sourire et former une équipe de formateurs internes pour le déploiement du module dans l’entreprise.

En co-production avec les formateurs internes, Valérie a construit le module dans sa globalité puis a établit le « road book », le support de formation, les supports pour les ateliers …

Scoop ! La formation a été déployée et l’ensemble de salariés du parc a été très satisfait, l’équipe des formateurs a pris du plaisir à animer et faire vivre le module …

Ingénierie pour une société de restauration collective, à Lyon …

La demande était de créer pour les salariés de cette entreprise un module de formation « management opérationnel » et de former l’équipe des formateurs internes à l’animation et au déploiement, en interne, de ce module.

Le travail a consisté à construire un module « sur mesure » en adéquation avec les spécificités du secteur et des métiers. Le module créée avait pour objectif de former des chefs gérants aux principes de base du management et pour cela, Valérie à conçu une formation interactive, sortant des sentiers battus, pour des personnes de terrain. Avant que le déploiement puisse avoir lieu, les formateurs internes ont été rompus à la pédagogie proposée dans cette formation !

Formation de formateurs

Pour chacune de ces 3 expériences, Valérie a animé son module « Formation de formateurs » pour transmettre à ces formateurs internes / occasionnels les bases d’une formation réussie. Deux à trois jours ont alors été consacrés à la découverte de l’andragogie : la pédagogie pour les adultes.

En plus d’un rappel sur les essentiels d’une communication pédagogique efficace, la formation aborde 3 autres parties spécifiques : le « AVANT » pour apprendre à bâtir un module de formation  –  le « PENDANT » pour appréhender les techniques d’animation, la gestion des participants et des groupes, les outils de prise de parole en public pour intéresser et faire participer  –  le « APRES » pour apprendre à évaluer, faire un bilan pédagogique et un suivi.

Ingénierie & Formation de formateurs … ils lui font confiance :

Seule ou en collaboration avec d’autres consultants, Valérie est intervenue auprès de nombreuses entreprises, pour accompagner, pour créer « pour ou avec » les équipes en place, pour concevoir des modules de formation interne et des « jeux » pédagogiques …

  • En intra entreprises : Tournaire  –  Mécaplast  –  GSF  –  Caisse Nationale Militaire de Toulon  –  Restalliance  –  Marineland  –  Arkopharma  –  Eurocopter  –  AcSent  –  Groupe RestécO …
  • En inter entreprises …
  • En solo ou en partenariat avec JMB Formation et ABP Consulting.

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